大师网记者 彭苗苗 通讯员 刘莹 唐一寰 青岛报说念

　　本年8月，青岛西海岸新区一家公司瞬息关停，100余名员工堕入舒服窘境。 青岛西海岸新区东说念主力资源和社会保险局快速启动信息预警系统，伙同企业、属地镇街等多方力量，第一时辰提供法律扶持，促使企业与员工达成协调公约，成功拆除处事合同，珍摄了庞杂员工的正当权利。

　　不仅如斯，西海岸新区东说念主力资源和社会保险局还积极为员工开采再处事通说念，领导属地镇街为舒服员工配置了动态帮扶台账，精通摸排辖区内有同类岗亭需求的企业，精确对接员工信息与企业岗亭，第一时辰匡助60余名舒服员工收尾再处事。对于未能在第一时辰收尾再处事的东说念主员，则聘请分类施策的阵势，一方面提供创业领导和奇迹妙技培训，助其升迁求职竞争力；另一方面不时在全区范围内摸排岗亭信息，最终匡助14东说念主成功上岗。针对仍未安置的20余东说念主，则提供舒服金申领和创业相沿等兜底保险，确保每位舒服者皆能获取稳当安置。

　　此次应答举止之是以如斯赶紧有用，收获于该区东说念主力资源和社会保险局近期推出的《对于配置“舒服即处事”无缝衔尾责任机制的实行决策（试行）》。该决策围绕处事优先观点，通过“五步责任法”收尾多方伙同、精确施策，让“舒服”与“处事”精致衔尾，为舒服东说念主员提供实时、高效的相沿，助力西海岸新区收尾经济发展与民生保险双赢。

　　组建戎行 第一时辰反应预警信息

　　把柄“舒服即处事”无缝衔尾责任机制，面临各式舒服情景，西海岸新区组建了一支由该区东说念主力资源和社会保险局及镇街东说念主社服务中心业务主干构成的“舒服即处事”无缝衔尾责任戎行。依托省处事东说念主才信息系统、青岛市民众处事大数据监控等平台，该区东说念主力资源和社会保险局在社会保险、处事创业、处事维权等领域配置了动态联动机制，密切温雅全区处事相貌，紧盯苗头性、趋势性、倾向性问题，精确捕捉舒服风险。

　　当风险信号出面前，责任戎行会在第一时辰与企业及属地镇街取得连接，为舒服员工肯求法律扶持，伙同和除处事合同及后续事宜。这种“第一时辰反应”的步伐，犹如一张安全保险网，为舒服东说念主员提供了最实时、可靠的相沿。

　　高效配合 保险矛盾纠纷有用化解

　　西海岸新区在东说念主力资源惩处中，配置了协同高效的矛盾纠纷处理机制，以确保员工权利和社会分解。在处理矛盾纠纷时，西海岸新区东说念主力资源和社会保险局衔接企业、西海岸新区总工会、属地镇街和各功能区，对于有裁人意向的企业，指挥其尽量通过转岗、降薪等阵势收尾不裁人；对于确需裁人的企业，指挥其严格照章依规操作。

　　针对群体性处事争议案件，该区东说念主力资源和社会保险局充分线路处事保险监察“挺在前”、处事争议仲裁“兜底线”和维权分中心“接地气”的上风，指挥矛盾纠纷协商化解。对于两边难以达成妥协的复杂案件，则启动“快立、快调、快结”圭表，从立案到协调、了案的每一法子皆高效股东，幸免矛盾进一步激化。

　　精确摸排 推动处事信息互通分享

　　信息的全面掌持和分享是收尾精确再处事的要道。

　　接到信息预警后，西海岸新区东说念主力资源和社会保险局会同属地镇街，按照“个东说念主信息清、处事履历清、妙技水平清、帮扶需求清”的“四清”原则，多渠说念获取舒服东说念主员信息，配置基本信息台账，准确掌持舒服东说念主员基本情况和处事创业意向。

　　同期，该区东说念主力资源和社会保险局深切辖区内同类企业，摸排具有访佛需求的岗亭，配置起齐备的企业岗亭信息库。这种信息分享机制为舒服东说念主员的再处事开采了“绿色通说念”，或者在最短时辰内收尾“精确匹配”，升迁了再处事成功率。

　　分类施策 确保舒服东说念主员稳当过渡

　　西海岸新区东说念主力资源和社会保险局秉持“因东说念主施策、精确对接”的原则，确保每一位舒服东说念主员皆能稳当过渡，找到合乎我方的发展旅途。基于“四清”原则网罗的精通讯息，该局对舒服东说念主员进行分类处理，为他们量身打造多种安置决策，确保再处事收尾成功衔尾。

　　该局优先推动企业里面安置，最猛进度将本企业舒服员工当场转换为其它匹配岗亭的责任主说念主员，收尾企业里面员工岗亭更动的最优效应。对于需要外部安置的舒服东说念主员，该局则领导属地镇街充分挖掘辖区内的用工需求，匡助舒服员工收尾“家门口处事”。通过对接同类岗亭的企业，将舒服东说念主员需乞降用工需求相匹配，不仅肤浅了员工的生存，还为区域内企业提供了分解的东说念主才资源。

　　对于仍未安置的员工，该区东说念主力资源和社会保险局联手属地镇街，为其提供愈加个性化的相沿，一方面精确保举处事岗亭，另一方面提供创业领导和奇迹妙技升迁培训，增强他们的处事竞争力。

　　追踪服务 提供再处事持续式帮扶

　　西海岸新区在推动实行“舒服即处事”无缝衔尾责任机制中，不仅着眼于舒服后的再处事安置，更提防对再处事东说念主员的长效相沿。该区东说念主力资源和社会保险局通过配置动态再处事帮扶台账，实时追踪并更新舒服东说念主员的处事情景与帮扶进展情况，并以“叩门式”服务为舒服东说念主员制定个性化扶持决策。

　　在具体帮扶经由中，该局落实“12333”服务轨制，即在再处事后的1年内，至少为每位再处事东说念主员提供2次策略对接、3次奇迹领导、3次岗亭保举和3次妙技培训信息。这一轨制保险了舒服东说念主员在新的岗亭上获取全面的相沿，匡助他们更好顺应新的奇迹环境。

　　与此同期，“就享家”乐业服务站为再处事东说念主员提供奇迹狡计、教训测评、处事领导及心思请示等多维服务，贬抑升迁再处事服务才能，让每一位舒服东说念主员在这里找到全新的奇迹起始。

　　自“舒服即处事”无缝衔尾责任机制实行以来，已有120名舒服东说念主员成功收尾再处事。下一步开yun体育网，西海岸新区东说念主力资源和社会保险局将进一步落实“舒服即处事”无缝衔尾责任机制，在实行经由中贬抑优化、升级，将“舒服即处事”无缝衔尾责任机制打酿成入手顺畅、有用衔尾、奏效权臣的再处事“宝典”。